Wir analysieren Ihr bestehendes Gehaltssystem und begleiten Sie bei der erfolgreichen Konzipierung, Konkretisierung und Umsetzung Ihres neuen, zukunftsorientierten Gehaltssystems.

Unter Berücksichtigung der Forderungen aller Anspruchsgruppen und der wichtigsten Gestaltungsprinzipien bieten wir Ihnen - je nach Ihrem Bedürfnis - integrierte, massgeschneiderte Gesamtkonzepte oder einzelne Module aus folgenden Bereichen an:

Kompetenzbasierte Funktionsbewertung mit Anforderungsprofilen Bestimmung der nutzbaren Erfahrung und Leistungsbeurteilung zur Identifikation des individuellen Beitrages Erfolgs- und Bonussysteme für die Bestimmung der Erfolgsbeiträge Fringe Benefits, Sonderprämien und spezifisch definierte Zuschläge zur situativen Komplettierung der Gesamtvergütung (Total Compensation) Gehaltsvergleiche und Benchmarking zur Sicherstellung einer marktgerechten Vergütung Schulungen zur Sicherstellung des Know-how-Transfer Bedürfnisgerechte IT-Unterstützung durch massgeschneiderte Software

Die Überarbeitung eines Lohnsystems ist ein sehr anspruchsvolles Unterfangen. Eine erfolgreiche Umsetzung eines solchen Projekts ist nur mit einem professionellen Projektmanagement möglich, bei welchem wir Sie mit unserer langjährigen Erfahrung gerne unterstützen.