{"id":580,"date":"2013-04-19T13:50:49","date_gmt":"2013-04-19T11:50:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gfo.ch\/wp2016\/?p=580"},"modified":"2013-11-19T13:47:17","modified_gmt":"2013-11-19T12:47:17","slug":"hrm-dossier-nr-37","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gfo.ch\/fr\/hrm-dossier-nr-37\/","title":{"rendered":"HRM-Dossier Nr. 37"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<h4>\u00abHonorierung &#8211; Fair Pay mit modernen Instrumenten\u00bb<\/h4>\n<p>Autor: Thomas Heer, 2007<\/p>\n<p>Die Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die Erwartungen der verschieden Anspruchsgruppen an die Honorierung zu erf\u00fcllen. Die Mitarbeitenden als wichtigste Zielgruppe fordern, nach dem Grundsatz des \u00abFair Pay\u00bb entl\u00f6hnt zu werden<\/p>\n<p>Fair Pay bedeut neben der Ber\u00fccksichtigung von funktionsbedingten Anforderungen, eingebrachter Erfahrung und individueller Leistung auch eine erfolgs- und marktgerechte Entl\u00f6hnung. Diese Einflussfaktoren werden im Dossier n\u00e4her beleuchtet. Daneben wird der Einbettung des Gehaltssystems in ein integriertes Personalmanagement grosse Bedeutung zugemessen. Erst eine integrierte Betrachtung kann den Erwartungen der verschiedenen Anspruchsgruppen gerecht werden.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abHonorierung &#8211; Fair Pay mit modernen Instrumenten\u00bb<\/p>\n<p>Autor: Thomas Heer, 2007<br \/>\n <a class=\"mehr\">&rarr; mehr<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":582,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/580"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=580"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":890,"href":"https:\/\/www.gfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/580\/revisions\/890"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/582"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gfo.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}