Kompetenzmanagement
Unsere Kernkompetenz
Wir verfügen über langjährige Erfahrung bei der Konzeption und Einführung integrierter Kompetenzmodelle und in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Organisationen aller Branchen und Grössen.
Zur optimalen und effizienten Bewirtschaftung Ihrer Humanressourcen erarbeiten wir mit Ihnen ein einheitliches Kompetenzmodell als Grundlage für ein integriertes Personalmanagement:
- ein modernes Gehaltsmanagement (Funktionsbewertung)
- eine gezielte Personalgewinnung
- eine wirkungsvolle Leistungsbeurteilung
- eine nachhaltige Personalentwicklung / Talent Management und
- die Umsetzung eines wertschöpfenden Human Capital Managements (Human Capital Leadership)
Zusammengefasst erlaubt ein kompetenzbasierter, integrierter Ansatz einem Unternehmen, die notwendigen Kompetenzträger gezielt zu beschaffen, diese zu beurteilen, deren Potenzial zu erkennen und zu fördern und sie gerecht zu entlöhnen.
