Beratung
CAROLINE SCHÜPBACH-BRÖNNIMANN,
Dr. rer. oec.
Ausbildung
- Studium der Betriebswirtschaft, der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der Politologie an der Universität Bern
- Doktorstudium und Promotion zur Dr. rer. oec. an der Universität Bern (Institut für Organisation und Personal, Doktorvater: Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Norbert Thom). Titel der Dissertation: „Einflussfaktoren der Implementierung und die Kunst ihrer Berücksichtigung. Eine qualitative Studie zur leistungsorientierten Entlohnung in öffentlichen Verwaltungen der Schweiz“
Wichtigste berufliche Stationen
- Mitarbeiterin Personalcontrolling in einem internationalen Finanzinstitut
- Ausbilderin und Projektleiterin im Bereich Personalentwicklung in einem internationalen Finanzinstitut
- Head Human Resources in einem produzierenden Unternehmen der Modebranche
- Leiterin Personalmanagement in einem Amt einer städtischen Verwaltung
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Organisation und Personal der Universität Bern
- Selbstständige Beraterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin der GFO Unternehmensberatung AG seit 2009
Spezialgebiete / Tätigkeitsschwerpunkte
- New Public Management (NPM), Change Management, Implementierung von leistungsorientierter Entlöhnung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Personalmanagement, Personalführung
Engagements
- Prüfungsexpertin bei der höheren Fachprüfung für eidg. dipl. Leiter/Leiterin Human Resources
- Maturaexpertin (Gymnasium) für „Wirtschaft und Recht“ (mündlich und schriftlich)
- Dozentin an Fachhochschulen und höheren Fachschulen für die Gebiete Personalmanagement und Change Management
Kontakt
E-Mail
Tel. +41 44 365 99 00
