Harmonisch komponierte Konzepte

Composition harmonieuse
des concepts

Beratungspalette

Unternehmerische Ausrichtung und Erfolgsorientierung gewinnen in der Diskussion um das Humankapital immer mehr an Bedeutung. Die Rolle der HR-Abteilung wird sich zunehmend verändern. Im Fokus stehen diejenigen Themen, die einen positiven Einfluss auf die Wertschöpfung des Gesamtunternehmens haben. Operative Prozesse werden standardisiert und weitgehend ausgelagert, um sich auf strategische HR-Themen zu konzentrieren.

Welches sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren in Bezug auf die Bewirtschaftung Ihres Humankapitals und wo liegt konkret das grösste Optimierungspotenzial in Ihrer Unternehmung?

Gerne unterstützen wir Sie mit unserer langjährigen und fundierten Erfahrung bei der Beantwortung dieser Fragen und der Umsetzung nachhaltiger Lösungen.

Unsere Beratungspalette – Der Weg zu Ihrem Erfolg

Ein einheitliches Kompetenzmodell bildet die Grundlage für ein integriertes, strategisch ausgerichtetes Personalmanagement:
Kompetenz-Management
Auf der Basis eines einheitlichen Kompetenzmodells lässt sich ein professionelles, modernes Gehaltsmanagement aufbauen:
Gehaltsmanagement
Zur Beurteilung der Umsetzung der Lohngerechtigkeit können Gehaltsvergleiche herangezogen werden:
Gehaltsvergleiche (Fair Pay)
Wir zeigen Ihnen anhand des Modells „Human Capital Excellence“ die unternehmerischen Gesamtzusammenhänge auf und was es wirklich braucht, um Leader im Human Capital Management zu werden:
Human Capital Management (Human Capital Excellence)
Die Umsetzung von Human Capital Excellence, die Einführung eines Kompetenzmodells, wie auch die Überarbeitung eines neuen Lohnsystems sind sehr anspruchsvolle Unterfangen, welche ein professionelles Projektmanagement unabdingbar machen:
Projektmanagement
Nebst dem konzeptionellen und dem Beratungsbereich bieten wir Ihnen auch kompetente Unterstützung in der konkreten Anwendungen und Schulung von Gehaltssystemen:
Know How Transfer