Nous donnons le ton en gestion de la rémunération et des compétences.

Des systèmes de rémunération réfléchis et éprouvés dans la pratique, pour des salaires équitables.

Prestations
01 — 06

Notre offre de conseil – la clé de votre réussite

Nos systèmes de rémunération créent des structures salariales transparentes et exemptes de discrimination, qui augmentent de manière avérée la satisfaction des collaboratrices et collaborateurs. Avec des concepts de Fair Pay, vous remplissez non seulement les exigences légales en matière de conformité, mais vous vous positionnez aussi comme employeur attractif dans la concurrence pour le personnel qualifié.

À propos de nous

Des salaires équitables ne résultent pas de formules seules, mais d’une compréhension des fonctions, des compétences et de la culture d’une entreprise.

Issus de l’Institut BWI (Betriebswissenschaftliches Institut) de l’ETH Zurich, nous conseillons depuis plus de trois décennies des organisations dans la conception de leurs systèmes de rémunération et de compétences. Nous travaillons de manière indépendante et sur des bases méthodologiques solides. Pour chaque organisation, nous concevons un système individuel qui apporte des réponses à ses problèmes concrets.

En savoir plus sur GFO

Pupitre des vents d’un orchestre jouant ensemble — Des voix singulières, une même harmonie.

Des solutions sur mesure

Nous vous proposons des solutions individuelles, spécifiques à votre entreprise, qui reposent sur notre concept de base éprouvé et appliqué avec succès à de nombreuses reprises. Des logiciels sur mesure permettent en outre de soutenir et de simplifier différents processus.
Accompagnement professionnel des projets et des processus

Nous vous coachons dans la conception et la mise en œuvre de vos projets et processus. Nous tenons compte de la stratégie, de la structure et de la culture propres à votre entreprise et impliquons toutes les parties prenantes dans les processus. Nous assurons ainsi la meilleure acceptation possible et faisons des personnes concernées des actrices et acteurs du changement.
Prise en compte de la science et de la pratique

Nous tenons compte des connaissances internationales dans le domaine de la gestion des ressources humaines ainsi que des connaissances scientifiques issues de notre collaboration avec des hautes écoles universitaires et des hautes écoles spécialisées suisses. La longue expérience pratique de nos partenaires vous garantit l’applicabilité de nos concepts dans la pratique.